Luisterkamer coaching
Ruimte om scherp te denken
Soms is er niets ‘mis’, maar is er wel iets dat aandacht vraagt.
Een functie die steeds meer van je vraagt. Een loopbaan die niet meer vanzelfsprekend voelt. Verantwoordelijkheid die zwaar begint te wegen. Terugkerende twijfel, perfectionisme, moeite met grenzen stellen of het gevoel dat je voortdurend moet blijven presteren.
Luisterkamer Coaching
Luisterkamer coaching biedt individuele coaching voor professionals die gewend zijn veel verantwoordelijkheid te dragen en behoefte hebben aan een gesprek dat verder gaat dan praktische tips of standaardmodellen.
Persoonlijk en betrokken, maar ook scherp en inhoudelijk.
Mijn bijzondere aandacht gaat uit naar:
- artsen en medisch specialisten;
- artsen in opleiding;
- leidinggevenden en managers;
- bestuurders en leden van een Raad van Bestuur;
- andere hoogopgeleide professionals met complexe verantwoordelijkheden.
Coaching met kennis van mens én organisatie
Als psychiaterMHA ben ik gewend te luisteren naar wat iemand zegt, maar ook naar wat er onder de oppervlakte meespeelt.
In coaching betekent dat niet dat ik van ieder probleem een diagnose maak. Integendeel. Het betekent wel dat we snel tot de kern kunnen komen.
We kunnen kijken naar persoonlijke patronen, professionele dilemma’s, relaties op het werk, leiderschap, autonomie, loyaliteit, conflicten en keuzes die niet alleen rationeel zijn op te lossen.
Coaching kan bijvoorbeeld passend zijn bij:
- twijfel over loopbaan of functie;
- hoge werkdruk of langdurige overbelasting;
- perfectionisme en moeite met begrenzen;
- onzekerheid in een nieuwe of zwaardere rol;
- spanningen binnen een team of maatschap;
- dilemma’s rond leiderschap en verantwoordelijkheid;
- verlies van plezier of betekenis in het werk;
- terugkerende patronen die professionele effectiviteit in de weg staan;
- behoefte aan reflectie zonder direct een probleem te hoeven ‘oplossen’.
Geen standaard coachtraject
Niet iedereen heeft behoefte aan een vast programma van zes of tien gesprekken.
Daarom werk ik niet met een standaardformat.
Soms zijn één of enkele gesprekken voldoende om iets scherp te krijgen. In andere situaties is het zinvol om gedurende een aantal maanden periodiek af te spreken.
De inhoud en frequentie stemmen we af op wat nodig is.
Het gesprek staat centraal.
Geen managementjargon, geen verplichte oefeningen en geen coaching volgens een vast stappenplan als dat niets toevoegt.
Vertrouwelijk en onafhankelijk
Voor professionals in zichtbare of verantwoordelijke functies is vertrouwelijkheid vaak essentieel.
Gesprekken vinden plaats buiten de organisatie en buiten de reguliere behandelcontext. Er wordt niet zonder uw toestemming inhoudelijk teruggekoppeld aan werkgever, opleider, bestuur of andere betrokkenen.
Wanneer een werkgever de coaching betaalt, kunnen vooraf duidelijke afspraken worden gemaakt over doel, facturatie en vertrouwelijkheid.
De inhoud van de gesprekken blijft van jou.
Zelf betalen of via werkgever
Luisterkamer coaching valt niet onder verzekerde GGZ-zorg.
Een verwijzing van de huisarts is niet nodig en de gesprekken worden niet bij de zorgverzekeraar gedeclareerd.
De coaching kan:
- particulier worden betaald;
- worden vergoed vanuit een persoonlijk ontwikkelbudget;
- worden betaald door werkgever, maatschap, ziekenhuis of opleidingsinstelling;
- onderdeel zijn van een individueel leiderschaps- of ontwikkelingstraject.
Vooraf is altijd duidelijk wat de kosten zijn.
Kennismaken
Je hoeft niet vooraf precies te weten wat jouw coachvraag is.
Vaak ontstaat pas in een eerste gesprek wat werkelijk aandacht verdient.
Wil je bespreken of coaching passend is, dan kun je rechtstreeks contact opnemen.
088-3377800
info@luisterkamercoaching.nl
luisterkamercoaching.nl
Gesprekken kunnen plaatsvinden in Groningen of online.